【內(nèi)容摘要】隨著國(guó)有企業(yè)改革不斷深化及高質(zhì)量發(fā)展步伐不斷加快，國(guó)有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合成效直接關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程和職工主體性發(fā)揮，面對(duì)新形勢(shì)下黨建工作要求，如何實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)面臨的迫切需要解決的問(wèn)題。本文通過(guò)分析國(guó)有企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合方面存在的問(wèn)題，提出通過(guò)措施建議，以期為國(guó)有企業(yè)探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙向融合、企業(yè)發(fā)展與黨的建設(shè)同步推進(jìn)的特色之路提供更多借鑒思考。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；黨建工作；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；深度融合；高質(zhì)量發(fā)展

在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記指出，新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，總的要求是：堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國(guó)家方針政策、重大部署在國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行；堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于兩個(gè)“一以貫之”的重要論斷，深刻回答了新時(shí)代發(fā)展和壯大什么樣的國(guó)有企業(yè)、怎樣發(fā)展和壯大國(guó)有企業(yè)、為什么要堅(jiān)持和推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合等重大問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)必須在深化改革中牢牢把握黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)這一重大的政治原則，堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合，有效激發(fā)黨建工作活力，充分調(diào)動(dòng)全體黨員干部職工主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)將組織優(yōu)勢(shì)有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、做優(yōu)做大做強(qiáng)國(guó)有資本奠定堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神是國(guó)有企業(yè)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合過(guò)程中，第一要?jiǎng)?wù)就是將黨的二十大報(bào)告中關(guān)于“深化國(guó)資國(guó)企改革，推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大”等一系列部署要求學(xué)深學(xué)透，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，真正做到中央的決策部署到哪里，國(guó)有企業(yè)相應(yīng)的黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就跟進(jìn)到哪里，始終以高質(zhì)量發(fā)展業(yè)績(jī)推動(dòng)黨的二十大精神落地見(jiàn)效。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的重要意義

（一）是深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。推動(dòng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)同完善公司治理相統(tǒng)一，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，對(duì)于提升企業(yè)管理水平，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)力有著十分重要的意義。

（二）是可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力

黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力、做細(xì)了就是凝聚力、做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力。充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨和國(guó)家重大方針政策、重大決策部署貫穿企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略定位、管理模式等全過(guò)程，為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障。同時(shí)，能充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的主觀能動(dòng)性和模范帶頭作用，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新創(chuàng)造力，助力企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

（三）是提升企業(yè)組織力、戰(zhàn)斗力的重要支撐

國(guó)有企業(yè)黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的根本組織保障，黨的工作機(jī)構(gòu)健全、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員重視、黨務(wù)工作者隊(duì)伍穩(wěn)定、黨組織和黨員作用能夠得到有效發(fā)揮是企業(yè)黨建工作能否高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。不斷增強(qiáng)基層黨組織的引領(lǐng)力和組織力，推動(dòng)基層黨支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮關(guān)鍵作用。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合存在的問(wèn)題

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合正面臨著“重視不夠、認(rèn)識(shí)不到位、缺少抓手”等問(wèn)題，工作認(rèn)識(shí)認(rèn)知、方式方法都需要不斷調(diào)整以適應(yīng)黨建工作新要求，只有強(qiáng)化思想融合、機(jī)制融合、責(zé)任融合、隊(duì)伍融合、考核融合等要素聯(lián)動(dòng)，才能使黨建工作真正意義上與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振、同步發(fā)展。

（一）黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合重視程度不夠

從干部隊(duì)伍來(lái)看，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建工作的思考不深、統(tǒng)籌不夠，有些黨員干部在內(nèi)心深處將黨建工作當(dāng)作“負(fù)擔(dān)”，一定程度上存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”現(xiàn)象，常常存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”“上下一般粗”“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，較少結(jié)合單位實(shí)際將黨建工作落實(shí)落細(xì)，“關(guān)鍵少數(shù)”主體責(zé)任落實(shí)還不夠到位，作用發(fā)揮還不明顯。

（二）黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合缺少有力抓手

從激勵(lì)機(jī)制上看，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作人員晉升機(jī)制不暢通，績(jī)效獎(jiǎng)金主要以業(yè)績(jī)指標(biāo)為主，導(dǎo)致黨建工作干好干壞一個(gè)樣，黨員干部的先進(jìn)性和創(chuàng)造力未能有效激發(fā)。從隊(duì)伍建設(shè)上看，有些黨員政治理論學(xué)習(xí)、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，黨建工作方法手段較為單一，形式化，黨建工作的影響力和感召力沒(méi)有得到充分發(fā)揮。

（三）黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合缺少統(tǒng)籌規(guī)劃

從資源配置上看，黨建工作還是存在被邊緣化的現(xiàn)象，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建工作深層次研究還不夠，抓基層黨建工作還停留在老觀念上，或多或少存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。抓黨建工作執(zhí)行力不夠，存在重部署、輕落實(shí)問(wèn)題。抓黨建工作方式方法不多，黨建工作思維不夠新穎，思路還不寬不廣，黨建工作特色、亮點(diǎn)不多，黨建引領(lǐng)保障作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。

三、國(guó)有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的路徑

（一）加強(qiáng)思想先導(dǎo)，凝聚工作合力

著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)知問(wèn)題，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者既要學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，同時(shí)也要深入研究黨建工作相關(guān)理論，正確看待黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)系，充分認(rèn)識(shí)黨建工作對(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要意義，在人、才、物等方面為黨建工作提供大力支持。著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)問(wèn)題，要始終堅(jiān)持將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)謀劃同步研究、同步安排，制定年度黨建工作計(jì)劃和方案，明確黨組織的工作重點(diǎn)、制定黨組織工作清單，落實(shí)黨支部具體工作，賦予黨員應(yīng)有任務(wù)，實(shí)現(xiàn)思想同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同力，始終將把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用和發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用體現(xiàn)在日常行動(dòng)當(dāng)中，不斷強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識(shí)，確保黨建工作各項(xiàng)任務(wù)推進(jìn)到位、落實(shí)到位。著力解決黨員干部重視問(wèn)題，要始終將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，不斷持續(xù)完善學(xué)習(xí)教育常態(tài)化機(jī)制，構(gòu)建“大學(xué)習(xí)”理論體系，夯實(shí)深度融合工作的思想根基。推動(dòng)廣大黨員干部切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，始終做“兩個(gè)確立”的堅(jiān)決擁護(hù)者和“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定踐行者。

（二）加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，提升工作實(shí)效

建立黨組織和黨員作用發(fā)揮機(jī)制，結(jié)合行業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，在重點(diǎn)部門(mén)、生產(chǎn)一線等場(chǎng)所劃定黨員責(zé)任區(qū)，通過(guò)廣泛開(kāi)展黨員示范崗、黨員先鋒隊(duì)、黨員突擊隊(duì)、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等活動(dòng)，不斷培養(yǎng)黨員責(zé)任意識(shí)。培育選樹(shù)先進(jìn)典型，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)濃厚氛圍，讓身邊群眾能對(duì)照身邊典型找差距、明方向，讓黨員先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。深入實(shí)施“書(shū)記項(xiàng)目”，強(qiáng)化“黨建品牌”建設(shè)，不斷增強(qiáng)融合發(fā)展凝聚力，切實(shí)解決黨建工作活動(dòng)載體發(fā)揮作用難題。實(shí)施細(xì)化的黨建工作考核制度，細(xì)化量化黨建工作考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，建立立體化、多樣化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持全面考核與單項(xiàng)考核相結(jié)合，年終考核與日?？己讼嘟Y(jié)合，上級(jí)黨組織考核與職工群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合，季度考核和年度述職等方式同步進(jìn)行，激活黨建工作活力。建立跟蹤檢查機(jī)制，通過(guò)每季度黨組織書(shū)記例會(huì)定期協(xié)調(diào)解決基層黨組織存在的困難和問(wèn)題，通過(guò)實(shí)地調(diào)研、看臺(tái)賬等多種方式不斷發(fā)現(xiàn)基層黨建工作存在的問(wèn)題。對(duì)慢作為、懶作為等現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)督導(dǎo)，對(duì)季度檢查反饋整改不及時(shí)的，納入年度考核，并及時(shí)對(duì)黨組織書(shū)記進(jìn)行談話提醒，多重舉措保障黨建工作責(zé)任得到有效落實(shí)。

（三）完善體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)深度融合

著力推進(jìn)黨建工作進(jìn)章程，國(guó)有企業(yè)要始終樹(shù)牢“黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是戰(zhàn)斗力，做細(xì)了就是凝聚力”的意識(shí)，通過(guò)不斷完善公司章程，把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等要求寫(xiě)入公司章程，落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，讓黨建工作開(kāi)展有法可依，有章可循。堅(jiān)持落實(shí)“三重一大”議事規(guī)則，進(jìn)一步規(guī)范黨組織決策行為，保證決策科學(xué)化、民主化，提高決策水平，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，確保重要事項(xiàng)全面落實(shí)，規(guī)范決策流程、明確事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，始終將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，黨政負(fù)責(zé)人交叉任職，確保站位高懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)管理的干部抓黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振、相融互促，確保黨建工作與業(yè)務(wù)雙向融合，真正做到以企業(yè)發(fā)展成效來(lái)檢驗(yàn)企業(yè)黨組織工作實(shí)效。堅(jiān)持基本制度雙向設(shè)計(jì)，國(guó)有企業(yè)要始終將黨建工作制度與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度同步安排，確保黨建工作制度體系始終與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相一致、發(fā)展模式相匹配、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方式相協(xié)調(diào)，推進(jìn)嚴(yán)密高效的組織優(yōu)勢(shì)和精干高效的現(xiàn)代生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理架構(gòu)融為一體。 

（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提供持續(xù)發(fā)展動(dòng)力

加強(qiáng)高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記，建立黨務(wù)和業(yè)務(wù)干部交叉任職、輪崗交流的新機(jī)制，把基層黨組織書(shū)記崗位作為培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部重要臺(tái)階；加強(qiáng)黨務(wù)工作者培育，堅(jiān)持黨建工作“走出來(lái)、引進(jìn)來(lái)”，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，創(chuàng)新黨建工作載體，讓黨務(wù)人員樹(shù)立爭(zhēng)先進(jìn)、比成果意識(shí)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供源源不斷的動(dòng)力。堅(jiān)持基本組織雙向建設(shè)，結(jié)合不同行業(yè)、不同產(chǎn)業(yè)、不同規(guī)模等特點(diǎn)，創(chuàng)新構(gòu)建特色基層組織網(wǎng)絡(luò)，打造一支鐵軍隊(duì)伍，切實(shí)抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè)，強(qiáng)化黨建工作引領(lǐng)。加強(qiáng)職業(yè)化、專業(yè)化及復(fù)合型人才隊(duì)伍建設(shè)，黨組織要做好核心人才的確定與培養(yǎng)，制定合干部和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)規(guī)劃并督促落實(shí)，努力儲(chǔ)備一批“愛(ài)崗敬業(yè)、德才兼?zhèn)洹钡娜瞬?，更好地以高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以黨員干部隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)企業(yè)整體人才隊(duì)伍建設(shè)水平提升。

【參考文獻(xiàn)】

[1]習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上的重要講話（2016年10月）

[2]堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”.求是網(wǎng).

https://mp.weixin.qq.com/s/dhzrlUX3ESI2y0Mo1VufoQ

[3]汪東進(jìn).推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合[J].《黨建工作研究》2021年第4期.

[4]《強(qiáng)化黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合——國(guó)家電網(wǎng)推動(dòng)基層黨建工作提質(zhì)登高》

http://www.xinhuanet.com/power/2021-10/20/c_1211411198.htm

作者：廣州酒家集團(tuán) 孫曉莉

(編輯： 黨小麗)