【內(nèi)容摘要】思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。近年來，隨著國有企業(yè)改革的深入推進，青年員工數(shù)量不斷增加，他們受到多元文化影響，思想相對開放、思維比較活躍、接受能力很強，給企業(yè)思想政治教育工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。順應(yīng)新形勢，廣大國有企業(yè)需要堅持目標導(dǎo)向，不斷加強青年員工的思想政治工作，有效改進與完善工作方式，促進企業(yè)的高質(zhì)量穩(wěn)定發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】思想政治工作；國有企業(yè)；青年員工；團組織
青年是祖國的未來，民族的希望。加強青年思想政治工作，促進青年一代的健康成長，是關(guān)系到黨和國家前途、命運的大事，是中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵所在。習(xí)近平總書記強調(diào)，要高度重視思想政治工作，改革推進到哪一步，思想政治工作就要跟進到哪一步。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，發(fā)揮國有企業(yè)共青團工作的獨有優(yōu)勢，為改革發(fā)展保駕護航，關(guān)鍵在于做好思想政治工作。
“十四五”時期，是我國全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家打基礎(chǔ)的重要時期，也是推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展承前啟后的關(guān)鍵時期。堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)、凝聚發(fā)展合力，增強全員機遇意識和風險意識，保持戰(zhàn)略定力，充分做好青年員工思想政治工作就尤為重要。
一、加強國企青年員工思想政治工作的重要性和緊迫性
青年作為社會的中堅力量，擁有豐富的創(chuàng)造力、旺盛的生命力和無限的激情，做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，青年員工是生力軍。堅持和加強國有企業(yè)廣大青年員工的思想政治工作，不僅對提高青年創(chuàng)造性和積極性具有重要作用，而且對于全方位提升企業(yè)競爭力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要的意義。當代青年學(xué)歷普遍較高，思想活躍且具有較好的基本素質(zhì)，思維更加敏捷，創(chuàng)新意識更強。但因青年員工社會閱歷較淺，通過網(wǎng)絡(luò)接收到的信息良莠淆雜，真假分辨難度越來越大，暴力、色情、賭博等不良信息對青年的思想、三觀會產(chǎn)生嚴重影響，如果不能正確引導(dǎo)，其理想信念極易受不良思潮的影響而偏離正確軌道。
二、國有企業(yè)青年員工思想政治工作存在的問題
（一）思想教育的內(nèi)容和方法較落后。
當前，很多國有企業(yè)雖然高度重視員工的思想政治工作，但是針對青年員工的教育存在內(nèi)容陳舊落后的情況，宣傳教育形式大部分是講述枯燥無味的理論知識，使得青年員工接受教育時存在積極性、主動性不高的情況，導(dǎo)致思想教育效果大打折扣，并且在發(fā)現(xiàn)部分青年員工出現(xiàn)思想覺悟不夠高等問題時沒有及時研究解決。
（二）思想教育的隊伍建設(shè)質(zhì)量不高。
一些負責思想政治工作的隊伍水平有待加強，存在對做好新時代青年思想工作的重要性理解不夠深，自身理論知識掌握不夠扎實等情況。開展思想教育時，內(nèi)容與企業(yè)實際、現(xiàn)實生活不夠融合，尤其是在如何培養(yǎng)青年員工“立足崗位，建功立業(yè)”的奉獻精神，在調(diào)動青年員工的積極性和主動性上，思路不寬，辦法不多，抓手不新。對青年員工停留在噓寒問暖上，缺少更真誠的交流。從思想教育工作的源頭降低了整體工作的成效。
（三）青年員工自我要求不夠嚴格。
在國有企業(yè)的日常工作中，有的青年員工不注重自身修養(yǎng)，不能全面準確把握新形勢、新要求，主觀思想改造不及時，出現(xiàn)了思想認識與形勢任務(wù)不相適應(yīng)的現(xiàn)象，還有的青年員工思想覺悟退化，工作中存在畏難情緒，積極性、主動性不強，自我要求不夠嚴，僅滿足于不誤事、不惹事、不管其他事，滿足于一般化、過得去、不求過得硬，自我提升不夠。
三、加強青年員工思想政治工作、助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的建議
（一）堅持強化理論學(xué)習(xí)，抓好理論武裝工作。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會、二十大、中央黨的群團工作會議和團的十八大精神，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記在慶祝中國共青團成立一百周年大會上的重要講話精神，抓好思想政治引領(lǐng)，積極推動青年員工不斷深入開展理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引領(lǐng)青年不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”。通過“線上自學(xué)+線下集中學(xué)”的形式，定期組織青年員工開展政治理論學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大青年形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，確保青年一代成為社會主義建設(shè)者和接班人。貫徹落實習(xí)近平總書記“社會主義是干出來的”偉大號召，賡續(xù)實干價值本色，筑牢信仰之基，牢牢把住對黨忠誠的“信念之舵”，使青年員工學(xué)思用貫通，知信行合一。
（二）堅持培育社會主義核心價值觀，抓好意識形態(tài)工作。
深入培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛傳播中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進文化，用主旋律激勵青年，用正能量引導(dǎo)青年，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。企業(yè)要積極開展多種形式的教育活動引領(lǐng)和帶動廣大團員青年增強自豪感、使命感、責任感，通過座談交流、參觀紅色教育基地、用身邊事例講好青年感人故事等主題團日活動的方式幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，深入踐行“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”理念，主動了解和應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)新媒體，結(jié)合青年所需所想，使青年員工明確集體觀念，增強團內(nèi)生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。創(chuàng)作一批符合青年興趣、弘揚時代新風的文化作品，真正讓主流輿論、正向思想走進青年、覆蓋青年，牢牢掌握青年網(wǎng)絡(luò)輿論的主動權(quán)和話語權(quán)，堅持“學(xué)習(xí)、引導(dǎo)、激活”三步并走，鑄魂強基，不斷激發(fā)青年員工隊伍的戰(zhàn)斗力，激發(fā)創(chuàng)新力，凝聚向心力，激發(fā)企業(yè)廣大黨員和青年員工立足崗位建設(shè)一流企業(yè)的熱情。
（三）堅持“以黨建帶團建，以團建促黨建”的工作思路，抓好教育體系建設(shè)。
共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶，企業(yè)團組織要主動承擔起為黨育人的重要使命，緊扣服務(wù)青年工作生命線，把團組織的影響力從團員擴大到35周歲以下的青年，履行鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)這一政治責任，既把青年的溫度如實告訴黨，也把黨的溫暖充分傳遞給青年。貫徹落實全面從嚴治團關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提升企業(yè)共青團工作的整體水平，做青年員工的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人，不斷激發(fā)青年員工的理想信念，使他們自覺在思想和行動上向黨靠攏。結(jié)合五四青年節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日策劃特色活動，加強青年理想信念教育，組織開展讀書文學(xué)社系列活動，引導(dǎo)青年從偉人奮斗歷程中汲取精神力量，堅定理想信念。經(jīng)常性開展青年職業(yè)技能競賽活動，結(jié)合不同工種、不同崗位特點舉辦青年崗位練兵、青工“五小”、技能競賽、讀書征文、技術(shù)交流、學(xué)習(xí)討論等活動，引導(dǎo)團員青年推進“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)，扎實做好團員青年“推優(yōu)入黨”工作。通過團十八大代表講團課、專題宣講報告會、專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)等有效載體，組織各級團干部深入團組織、深入團員青年，加強向青年員工宣傳新時代共青團工作的新使命、新任務(wù)、新目標，努力使其成為新時代青年馬克思主義者，為黨不斷輸送新鮮血液和政治骨干。
（四）堅持搭建學(xué)習(xí)教育實踐平臺，促進理論和實踐相結(jié)合。
引導(dǎo)青年立足本職崗位，不斷提升專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，支持青年員工在職參加繼續(xù)教育，提升技能和學(xué)歷層次。搭建青年成長成才平臺，組織開展“青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者服務(wù)隊、青年突擊隊”等工作，切實發(fā)揮“青”字號品牌在“急難險重”任務(wù)中的實踐育人功能，引導(dǎo)團員青年積極融入企業(yè)中心任務(wù)，深挖典型、樹立榜樣，鼓勵青年弘揚“工匠精神”，立足本職創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效。拓寬青年崗位實踐平臺，發(fā)現(xiàn)舉薦一批素質(zhì)過硬、業(yè)績突出、青年認可的先進典型，營造青年人才比學(xué)趕超的良好氛圍。通過企業(yè)人才培養(yǎng)計劃，加快提升人才發(fā)展質(zhì)量和儲備數(shù)量，努力造就高素質(zhì)人才隊伍，創(chuàng)新開展適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的團青工作。著力抓好“引導(dǎo)青年樹立正確的職業(yè)生涯發(fā)展觀念、指導(dǎo)青年進行職業(yè)生涯的自我規(guī)劃、幫助青年提升職業(yè)能力、為青年職業(yè)發(fā)展搭建進步的階梯”四項工作，加強思想政治工作人才隊伍建設(shè)，解決青年員工各種現(xiàn)實思想問題，實現(xiàn)思想教育理論性與實踐性的統(tǒng)一，加快開辟新時代青年思政改革創(chuàng)新的新局面。
結(jié)語：由此可見，做好國有企業(yè)青年員工的思想政治工作，全面了解和掌握青年員工的思想狀況，能夠充分激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和智慧，凝聚青年員工開拓進取的精神，更好地促進企業(yè)各項工作的開展。當前，思想政治工作已經(jīng)越來越成為各大國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需求，而滿足這一需求就要把青年員工的思想統(tǒng)一起來，凝心聚力、攻堅克難，讓青年員工以公司為家，與企業(yè)發(fā)展同頻共振，為推動企業(yè)高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展提供堅強有力的保障。
【參考文獻】
[1]《筑牢思想政治工作這條生命線》（遼寧日報；20180630）
[2]《中共中央國務(wù)院關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見〉》（福州日報；20210713）
[3]《在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下匯聚起國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大精神力量》（山西日報；20180508）
作者：廣州發(fā)展電力集團有限公司 陳星全
(編輯： 黨小麗)
