【內(nèi)容摘要】青年是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的中堅(jiān)力量。根據(jù)黨的十九大報(bào)告內(nèi)容可了解到，在如今這個(gè)全新的時(shí)代當(dāng)中，青年不但需要具有擔(dān)當(dāng)，還應(yīng)有理想、有本領(lǐng)。地鐵作為推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分之一，其在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中所發(fā)揮的積極作用不言而喻?；诖?，實(shí)現(xiàn)地鐵青年員工思想政治工作的創(chuàng)新，促使青年員工在工作的過(guò)程中能夠最大限度地發(fā)揮自身能力逐漸顯得尤為重要。同時(shí)，本文將針對(duì)新時(shí)代地鐵青年員工思想政治工作創(chuàng)新進(jìn)行相關(guān)的闡述。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代；地鐵員工；青年員工；思想政治工作

伴隨著新時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，地鐵更是從中得到了不錯(cuò)的提升。縱觀我國(guó)地鐵發(fā)展的現(xiàn)狀可了解到，雖然大部分地鐵青年員工都具有干勁足、思想活躍等特征，但不可否認(rèn)的是青年員工在實(shí)際工作中容易出現(xiàn)急功近利的焦急情緒，該情緒的出現(xiàn)不利于青年員工的發(fā)展及地鐵的內(nèi)部管理。基于此，如何做好地鐵青年員工思想政治工作的創(chuàng)新逐漸成為了地鐵相關(guān)人員所需要解決的重點(diǎn)問(wèn)題。針對(duì)新時(shí)代地鐵青年員工思想政治工作的創(chuàng)新，本文首先將對(duì)地鐵青年員工思想政治工作面臨的問(wèn)題進(jìn)行分析，其次在根據(jù)這些問(wèn)題給出針對(duì)性的解決措施，以供參考。

一、新時(shí)代地鐵青年員工思想政治特點(diǎn)

在新形勢(shì)的時(shí)代背景下，傳統(tǒng)的思想政治工作思路已不能滿(mǎn)足現(xiàn)下活躍的青年員工學(xué)習(xí)需求。地鐵在落實(shí)思想政治工作時(shí)，要以青年員工為落腳點(diǎn)，結(jié)合其實(shí)際情況、社會(huì)發(fā)展背景等，制定科學(xué)的思想政治教育方案，同時(shí)積極使用現(xiàn)代化技術(shù)，保證地鐵與員工的交流溝通，培育青年員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀取向、堅(jiān)定理想信念，追求真善美，涵養(yǎng)時(shí)代風(fēng)氣。在地鐵內(nèi)部，大部分的青年員工能以榜樣為驅(qū)動(dòng)力，思想積極向上，立足本職崗位兢兢業(yè)業(yè)，表現(xiàn)出責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。與此同時(shí)，也有小部分青年員工存在思想落后、缺乏理想追求、好逸惡勞，地鐵尤其要加強(qiáng)此類(lèi)員工的思想教育，改變其不良的思想意識(shí)。新形勢(shì)下，地鐵員工的思想呈現(xiàn)以下特點(diǎn):

（一）思想獨(dú)立性強(qiáng)

目前，在地鐵員工隊(duì)伍中已有00后的身影，他們出生在信息爆炸和現(xiàn)代化飛速發(fā)展的時(shí)代里，具有較強(qiáng)的自我意識(shí)，表現(xiàn)出更強(qiáng)的個(gè)性，思想意識(shí)活躍，不愿意被束縛，具有樂(lè)于挑戰(zhàn)、不甘平凡的勇氣。但同時(shí)，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，可能會(huì)因?yàn)椴煌?jiàn)解導(dǎo)致任務(wù)實(shí)施進(jìn)展困難，難以實(shí)現(xiàn)勠力同心、攻堅(jiān)克難的最終目標(biāo)。加強(qiáng)青年員工思想政治教育，促進(jìn)青年員工將個(gè)人成長(zhǎng)與地鐵發(fā)展同向發(fā)力，有助于實(shí)現(xiàn)地鐵的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）思想波動(dòng)頻繁

5G時(shí)代的到來(lái)，意味著我們生活更加便捷，對(duì)社會(huì)地鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)具有重大的促進(jìn)作用。青年員工通過(guò)信息技術(shù)、多媒體技術(shù)，能快速獲取關(guān)于地鐵生產(chǎn)、管理、技術(shù)、文化的各類(lèi)信息，產(chǎn)生思想火花碰撞。在收獲各路觀點(diǎn)的同時(shí)，青年員工也在不斷塑造自己的價(jià)值觀取向，參與到國(guó)內(nèi)國(guó)際等社會(huì)事務(wù)討論，充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)，追求自我精神世界的滿(mǎn)足。青年員工思想境界水平不足，容易受到不正確的思想干擾，導(dǎo)致出現(xiàn)消極怠工、抱怨社會(huì)等負(fù)能量行為。加強(qiáng)青年員工思想政治建設(shè)，能夠積極引導(dǎo)青年員工樹(shù)立正確的思想道德意識(shí)，堅(jiān)定其政治立場(chǎng)，使其能夠形成社會(huì)主義核心價(jià)值觀，從而最終形成成熟健全的人格。

（三）思想主觀能動(dòng)弱

在新形勢(shì)下，地鐵必將打破吃“大鍋飯”的格局，要充分進(jìn)入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)績(jī)效考核等綜合評(píng)價(jià)方式，激勵(lì)全體員工努力奮斗、追求經(jīng)濟(jì)效益。新時(shí)代的青年員工沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)艱苦歲月，生活安逸幸福。部分青年員工安于享受父輩給創(chuàng)造的物質(zhì)條件生活，沉溺其中，缺乏斗志，個(gè)人不思進(jìn)取。在實(shí)際工作中安于現(xiàn)狀，工作積極性不高，容易出現(xiàn)畏難、懈怠情緒。加強(qiáng)青年員工思想政治建設(shè)，引導(dǎo)其樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，主動(dòng)加入地鐵發(fā)展壯大的行列中，發(fā)揮個(gè)人能量，不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)價(jià)值。

二、新時(shí)代地鐵青年員工思想政治工作的作用

(一)維護(hù)國(guó)家利益

新時(shí)代強(qiáng)化地鐵青年員工思想政治工作具有較強(qiáng)的實(shí)踐意義。其中最為重要的是它能夠有效維護(hù)國(guó)家利益。地鐵作為國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心部分，它也是外來(lái)侵略者重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象。地鐵青年員工由于人生經(jīng)驗(yàn)較少且安全意識(shí)薄弱，故而極易受到外界干擾影響地鐵利益。而通過(guò)提高青年員工思政水平，可讓其具有堅(jiān)定的立場(chǎng)，切實(shí)保護(hù)市民出行安全。

(二)增強(qiáng)地鐵活力

地鐵競(jìng)爭(zhēng)力的較量除了地鐵文化外還包括青年員工的思想覺(jué)悟，作為地鐵未來(lái)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，通過(guò)強(qiáng)化青年員工思想政治工作可促使地鐵具有更強(qiáng)的思想活力。尤其在新時(shí)代背景下，地鐵面臨著創(chuàng)新改革，通過(guò)融入青年員工的思想理念可開(kāi)拓出更多創(chuàng)新渠道，從而激發(fā)地鐵內(nèi)在潛力，確保地鐵在競(jìng)爭(zhēng)中突出顯著優(yōu)勢(shì)。

(三)提高服務(wù)水平

在地鐵中包含許多重要的數(shù)據(jù)信息如出行數(shù)據(jù)等，一旦信息泄露將對(duì)市民帶來(lái)較為嚴(yán)重的后果。所以，通過(guò)強(qiáng)化青年員工思想政治工作可達(dá)到提高青年員工對(duì)地鐵的服務(wù)水平，并運(yùn)用正確的人生價(jià)值觀看待本職工作，這樣可避免在實(shí)際工作中青年員工由于思想覺(jué)悟不高引發(fā)不良事件。所以，青年員工的思政水平將促使地鐵獲得更大的成就。

三、新時(shí)代地鐵青年員工思想政治工作存在的問(wèn)題

(一)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足

地鐵始終將黨建促生產(chǎn)作為重點(diǎn)工作開(kāi)展，對(duì)于青年員工的思想整治工作也非常關(guān)注，但也有團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)亮點(diǎn)不足、凝心聚力發(fā)揮不足的情況發(fā)生。部分基層部門(mén)重生產(chǎn)輕教育，個(gè)別部門(mén)沒(méi)有把青年員工思想政治教育納入意識(shí)形態(tài)重點(diǎn)管理內(nèi)容中，對(duì)于陣地建設(shè)和管理缺乏指導(dǎo)。解決源頭活水問(wèn)題，才能切實(shí)將青年思想活動(dòng)落地。

(二)教育宣貫手段單一

很多地鐵在青年員工思想政治工作方面，采用的工作手段、管理方式具有單一性與滯后性，青年員工思想政治工作的相關(guān)策略、手段、方式都難以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求。部分地鐵開(kāi)展青年員工思想政治教育活動(dòng)仍跳脫不出固有教育模式，采用聽(tīng)講座、學(xué)文件等形式。這些方式較難激發(fā)青年員工的學(xué)習(xí)熱情，員工在參與過(guò)程中參與感不強(qiáng)，感覺(jué)乏味、提不起勁頭，失去了原本教育提升的初衷。

(三)創(chuàng)新發(fā)展后勁不足

現(xiàn)階段，部分地鐵在經(jīng)營(yíng)人才及技術(shù)能手方面投入了大量的精力，在思想政治教育方面有專(zhuān)職人員開(kāi)展研究學(xué)習(xí)，但隊(duì)伍整體素質(zhì)參差不齊、創(chuàng)新能力不足與人員儲(chǔ)備不夠是相對(duì)突出的問(wèn)題。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的規(guī)定動(dòng)作，只能是思想政治工作的取得效果僅僅停留在表面，工作深度及廣度均不足。思想教育創(chuàng)新不足、教育成效不明顯，將導(dǎo)致員工內(nèi)生動(dòng)力后勁不足，從而影響到地鐵生產(chǎn)的創(chuàng)新發(fā)展。

四、新時(shí)代地鐵青年員工思想政治工作的強(qiáng)化措施

（一）重視思政工隊(duì)伍建設(shè)，提升思政工隊(duì)伍素養(yǎng)

對(duì)于地鐵思想政治工作的開(kāi)展而言，其需要一定的組織保障，即完善的思政工隊(duì)伍，換而言之，要時(shí)刻提升政工人員業(yè)務(wù)能力。通常來(lái)講，政工人員要做到以下幾點(diǎn)，其一，崇高的思想品德，良好的情操修養(yǎng)，正確的政治方向;其二，充足的知識(shí)儲(chǔ)備，且擁有學(xué)習(xí)的熱情，主動(dòng)學(xué)習(xí)政工專(zhuān)業(yè)知識(shí);其三，具備一定的工作能力，包括分析、觀察、調(diào)研、創(chuàng)造、表達(dá)、組織、決策、判斷等;其四，嚴(yán)格要求自己。

（二）引導(dǎo)青年員工思想，形成積極向上的思想觀念

在新時(shí)代背景下，開(kāi)展政治思想教育工作時(shí)，首先，普及馬列主義、毛澤東思想、科學(xué)發(fā)展觀等，升華青年理想信念，引導(dǎo)其形成積極向上的思想觀念，消除不良風(fēng)氣、思想的影響。其次，結(jié)合地鐵實(shí)際情況，組織青年員工教育活動(dòng)，涉及地鐵文化、集體主義、愛(ài)國(guó)主義等，培養(yǎng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞等精神，引導(dǎo)其塑造向上的人生觀念，增加思想的穩(wěn)定性，形成穩(wěn)定的行為定勢(shì)、價(jià)值取向，提升個(gè)人思想穩(wěn)定性。

（三）完善思想政治宣傳體系

完善思想政治宣傳體系，能夠更好地推進(jìn)思想政治工作的運(yùn)行。在進(jìn)行宣傳目的的確立過(guò)程中，要與時(shí)代的發(fā)展背景相結(jié)合，以更好的適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)。要擴(kuò)大宣傳的范圍，讓更多的青年參與到思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程中。要保證每一位青年員工都要受到思想政治工作，而且思想工作的開(kāi)展能夠更好地為青年樹(shù)立科學(xué)的價(jià)值觀，保證每一位青年的思想能夠順應(yīng)黨的方針。在宣傳的過(guò)程中，可以利用多媒體技術(shù)來(lái)進(jìn)行宣傳，繼而能夠拓寬宣傳的方式，讓青年員工有興趣參與思想政治工作，以更好的滲入到青年員工的工作以及生活當(dāng)中，能夠以積極向上，科學(xué)的心態(tài)來(lái)對(duì)待工作以及生活。

（四）加大安全管理考核力度

基于優(yōu)化地鐵工程施工安全管理的目的，要制定完善的安全管理考核機(jī)制和制度，明確安全管理任務(wù)和責(zé)任，落實(shí)到安全管理實(shí)際。以工程施工進(jìn)度為主線(xiàn)或者以現(xiàn)場(chǎng)為基地，制定地鐵工程施工安全管理目標(biāo)與計(jì)劃，動(dòng)態(tài)采集安全管理工作資料和信息，分析安全管理存在的不足，提出安全管理優(yōu)化策略和方法，保障交通安全管理工作落實(shí)到位。對(duì)存在的不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)行為，要實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，增強(qiáng)人員的重視度，調(diào)動(dòng)其安全管理積極性，保障建設(shè)全過(guò)程的安全性，也對(duì)安全教育和培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查和考核，保障各項(xiàng)工作落實(shí)到位。通過(guò)不斷提高安全管理水平，增強(qiáng)安全管理的精細(xì)化程度，嚴(yán)格把控施工過(guò)程的安全性，實(shí)現(xiàn)工程的效益目標(biāo)，推動(dòng)交通建設(shè)安全、持續(xù)化發(fā)展。

（五）加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

要讓青年員工清楚地認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性以及必要性，所以要從根本上改變青年員工對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)，讓青年員工以更好的心態(tài)來(lái)接受思想政治工作，才能夠進(jìn)一步的達(dá)到思想政治工作的宣傳效果。在對(duì)青年員工進(jìn)行思想政治工作，不是短時(shí)間內(nèi)就可以完成的，要長(zhǎng)時(shí)間的積累沉淀。這就需要管理人員有足夠的耐心以及認(rèn)真的態(tài)度來(lái)更好地將該項(xiàng)工作落實(shí)到位。管理人員作為領(lǐng)導(dǎo)人員，就要起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭的作用，以模范的形象樹(shù)立在青年員工的心中。在相關(guān)青年思想政治工作活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，管理人員要深入到位，以更好地了解青年員工的具體情況以及思想認(rèn)識(shí)，并制定針對(duì)性的工作方案。管理人員要對(duì)青年員工的具體情況得到深入的掌握，以能夠更好地了解青年員工的學(xué)習(xí)情況以及所遇到的難題，進(jìn)一步加深青年員工與管理層之間的關(guān)系，為地鐵營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。

（六）創(chuàng)新宣傳內(nèi)容，堅(jiān)持以人為本

在進(jìn)行青年員工思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程中，枯燥乏味的宣傳內(nèi)容已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足青年員工的發(fā)展需求，所以要不斷的創(chuàng)新宣傳內(nèi)容，以新穎的方式來(lái)增加青年員工們的興趣，并且要堅(jiān)持以人為本，才能更好的與時(shí)代相結(jié)合來(lái)進(jìn)行思想政治工作。在進(jìn)行思想政治理論教學(xué)的過(guò)程中，講師要對(duì)青年員工具有深入的了解，以更好的設(shè)計(jì)出教學(xué)方案來(lái)進(jìn)行理論性的教學(xué)；且將思想政治工作與地鐵工作相結(jié)合，來(lái)促進(jìn)青年員工的綜合性發(fā)展，然后緊緊的圍繞黨的發(fā)展方針，以及國(guó)家的思想理念。在此基礎(chǔ)之上，向西方先進(jìn)國(guó)家吸取相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，以更好地促進(jìn)我國(guó)青年員工思想政治工作的開(kāi)展，不斷地對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新。

五、總結(jié)

綜上所述，對(duì)地鐵青年員工進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新能夠更好地推動(dòng)地鐵的發(fā)展，對(duì)青年員工進(jìn)行思想政治工作，不僅僅對(duì)于青年自身的發(fā)展有著很大的影響，而且對(duì)于地鐵整體水平的提高也具有十分重要的意義。所以地鐵對(duì)青年員工思想政治工作越來(lái)越重視，并且在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行不斷的突破創(chuàng)新，以更好地推動(dòng)地鐵的長(zhǎng)久發(fā)展。

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作者：廣州地鐵集團(tuán)有限公司 羅娟

(編輯： 吳嘉祺)