QC小組在進(jìn)行成果發(fā)表

電動(dòng)油泵系統(tǒng)設(shè)計(jì)改善、降低沖壓車間鋼材成本、消除供水系統(tǒng)誤動(dòng)避免水浪費(fèi)、優(yōu)化配車方法縮短商品車在庫(kù)時(shí)間、提高女子摩托車駕駛技術(shù)……2019年11月16日上午，在番禺化龍廣汽研究院的大大小小會(huì)議室里，一個(gè)個(gè)團(tuán)隊(duì)正激情澎湃地向臺(tái)下的評(píng)委和觀眾介紹自己的成果，贊許和鼓勵(lì)的掌聲不時(shí)響起。沒(méi)錯(cuò)，這里正是“創(chuàng)無(wú)止境心有未來(lái)”廣汽集團(tuán)2019年創(chuàng)新廣汽（IGA）活動(dòng)成果發(fā)表會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)。

2019創(chuàng)新廣汽（IGA）成果發(fā)表大會(huì)

廣州市國(guó)資委副主任覃海寧、廣州市委宣傳部宣教處領(lǐng)導(dǎo)、廣州市屬22家國(guó)有企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人，廣汽集團(tuán)董事長(zhǎng)曾慶洪、廣汽集團(tuán)總經(jīng)理兼IGA委員長(zhǎng)馮興亞以及廣汽集團(tuán)總部與投資企業(yè)員工代表等共700多人參加了活動(dòng)。來(lái)自集團(tuán)總部和22家企業(yè)、機(jī)構(gòu)的34個(gè)優(yōu)勝Q(mào)C小組，分別角逐生產(chǎn)研發(fā)類和管理類的QC發(fā)表金、銀、銅獎(jiǎng)。此外，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了年度改善提案前20名成果的展示，并增設(shè)廣汽扶貧項(xiàng)目成果展示區(qū)。

自2006年創(chuàng)立以來(lái)，創(chuàng)新廣汽（IGA）活動(dòng)已經(jīng)開(kāi)展十四個(gè)年頭，累計(jì)參與人數(shù)49萬(wàn)人次，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益68億元，其中2019年創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益超10.65億元，以廣汽集團(tuán)員工9.5萬(wàn)人計(jì)算，相當(dāng)于每人創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益超1萬(wàn)元。

創(chuàng)新廣汽（IGA）是廣汽集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的生動(dòng)、具體實(shí)踐

黨的十九屆四中全會(huì)明確指出，要弘揚(yáng)科學(xué)精神和工匠精神，加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家?！皠?chuàng)新廣汽（IGA）”活動(dòng)就是廣汽集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的生動(dòng)、具體實(shí)踐。

IGA是Innovative Guangzhou Automobile的簡(jiǎn)稱。作為廣汽集團(tuán)及其屬下投資企業(yè)的一項(xiàng)特色企業(yè)文化活動(dòng)，創(chuàng)新廣汽（IGA）以QC活動(dòng)、改善提案、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新為主要活動(dòng)內(nèi)容，提倡全員參與，鼓勵(lì)員工在生產(chǎn)制造、技術(shù)研發(fā)、企業(yè)管理各個(gè)領(lǐng)域不斷創(chuàng)新改善，覆蓋研發(fā)、零部件、整車、商貿(mào)以及金融服務(wù)等全產(chǎn)業(yè)鏈，已經(jīng)成為廣汽企業(yè)文化響當(dāng)當(dāng)?shù)慕鹱终信疲羌瘓F(tuán)持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)、參與范圍最廣、活動(dòng)規(guī)模最大、最具特色與魅力的企業(yè)文化活動(dòng)。

十四年來(lái)，共產(chǎn)生改善提案440萬(wàn)條，QC參與人數(shù)超過(guò)49萬(wàn)人次，僅2019年就產(chǎn)生改善提案近48萬(wàn)條，QC參與人數(shù)超6.3萬(wàn)人次。以廣汽本田為例，僅今年的參會(huì)小組就有2464組，節(jié)約成本約2000萬(wàn)元，舉辦QC活動(dòng)20年來(lái)累計(jì)共超過(guò)12萬(wàn)人次參與到活動(dòng)當(dāng)中，提出并解決課題24000個(gè)；而廣汽豐田QC小組活動(dòng)從2006年的109個(gè)小組發(fā)展至2019年的1452個(gè)小組，2019年完成課題1452個(gè)，經(jīng)濟(jì)效益達(dá)8286萬(wàn)元。

馮興亞認(rèn)為，每年創(chuàng)新廣汽（IGA）活動(dòng)的參與人數(shù)屢創(chuàng)新高，體現(xiàn)了員工對(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的巨大熱情和踴躍參與，也充分展示出廣汽員工作為新時(shí)代知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者，讓自己的聰明才智成為企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富，這是廣汽不斷向前發(fā)展和克服一切困難的強(qiáng)大動(dòng)力。

為創(chuàng)新人才提供體制機(jī)制保障

創(chuàng)新，是廣汽集團(tuán)的基因，也是驅(qū)動(dòng)發(fā)展的源動(dòng)力。為此，廣汽集團(tuán)非常重視創(chuàng)新的力量，一方面，鼓勵(lì)企業(yè)真正成為創(chuàng)新的主體，注重發(fā)揮人才在創(chuàng)新活動(dòng)中的核心要素地位，另一方面，通過(guò)體制機(jī)制改革為創(chuàng)新提供有力保障。

廣汽集團(tuán)通過(guò)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的人才機(jī)制，不斷培養(yǎng)和吸納高端創(chuàng)新人才，先后共引進(jìn)和培養(yǎng)多位“享受國(guó)務(wù)院特殊津貼”等專家及領(lǐng)軍人才。高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，極大地促進(jìn)提升了廣汽集團(tuán)自主品牌汽車研發(fā)能力和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。此外，廣汽集團(tuán)注重研究開(kāi)展人才資源中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，成立廣汽大學(xué)、廣汽黨校，并開(kāi)辦工商管理研修班、工程管理研修班，以及選派廣汽豐田、廣汽本田研修生，為人才培養(yǎng)搭建廣闊平臺(tái)；進(jìn)一步完善薪酬和激勵(lì)體系，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，推進(jìn)員工持股以及特別獎(jiǎng)勵(lì)制度等，加大對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域人才的吸引和激勵(lì)。

近年來(lái)，廣汽集團(tuán)還積極推進(jìn)國(guó)企改革，構(gòu)建推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的體制機(jī)制。2018年，廣汽集團(tuán)被列入“雙百行動(dòng)”，成為國(guó)企改革100家地方國(guó)企之一。2018年年底，廣汽率先在廣州市實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人制度，探索形成更為市場(chǎng)化的勞動(dòng)、人事、分配制度的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。

參加2019創(chuàng)新廣汽（IGA）的全體人員合影

“創(chuàng)無(wú)止境 心有未來(lái)”，當(dāng)前，汽車行業(yè)正面臨著復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢(shì)和前所未有的考驗(yàn)，面對(duì)巨大的挑戰(zhàn)，廣汽集團(tuán)將緊緊依靠全體員工，用企業(yè)文化引領(lǐng)戰(zhàn)略、培育品牌、培養(yǎng)人才，推動(dòng)廣汽全面實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃藍(lán)圖，為廣州市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)，成為客戶信賴、員工幸福、社會(huì)期待的世界一流企業(yè)，為人類美好移動(dòng)生活持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值！

(編輯： 廖如媚廣州網(wǎng))